Soy un fundador con amplia experiencia en emprendimiento y creación de productos desde cero. He lanzado siete productos desde cero. He contratado y gestionado equipos multiculturales.

Soy un visionario que determina la mejor estrategia para el lanzamiento de productos. Creo una estrategia de producto (declaración de misión, visión, problemas, soluciones) y el ciclo de desarrollo del producto. Mi principal pasión es crear y desarrollar servicios globales que gusten a la gente en el ámbito de la educación

Eugene minimiza los riesgos y mejora continuamente la productividad a través de mejores proyectos de Gestión del Conocimiento y Lugar de Trabajo Digital. En 17 años ha trabajado con organizaciones de 7 sectores y 8 países, facilitando transformaciones digitales y culturales en empresas multinacionales de 5 a 24 000 personas.

1. Inició y gestionó un programa de 11 proyectos por valor de 3 300 000 euros y creó un Centro de Excelencia para la Gestión del Conocimiento.

2. Impulsó soluciones de Intranet de cero a 14 000 usuarios únicos y 10 000 000 de operaciones anuales.

3. Dirigió con éxito proyectos de gestión de cambios informáticos para hasta 24 000 empleados.

I’m an entrepreneurial and innovative HR executive with strong expertise in learning and development, succession planning, programs of accelerated leadership development, corporate culture/employer branding. Working a lot with IT Engineers and Data Scientists, as well as with top-management and HiPo’s, I’ve learned how to develop, attract and retain these categories of employees.

My core competencies are change/innovation management, communication facilitation/mediation, dealing with uncertainty, information analysis and structuring, working with numbers.